Корпоративное управление

Корпоративное управление представляет собой систему взаимодействия между акционерами, Советом директоров, менеджментом Общества и работниками Компании, а также иными финансово-заинтересованными лицами (инвесторами) и органами государственной власти. В современных условиях именно корпоративное управление становится основным инструментом, призванным обеспечить баланс интересов участвующих сторон в процессе реализации основных целей деятельности Общества: способствует эффективному использованию капитала, подотчётности органов управления Общества его акционерам, что, в свою очередь, повышает шансы Общества привлечь новых инвесторов. 

В своей деятельности АО "Алтайэнергосбыт" стремится следовать принципам и рекомендациям, содержащимся в Кодексе корпоративного поведения, утверждённом ФКЦБ РФ 5 апреля 2002 года, осознавая их привлекательность для развития бизнеса, а также для повышения доверия со стороны инвесторов. Под принципами корпоративного управления понимаются основные правила, которыми в своей деятельности должны руководствоваться акционеры, члены органов управления, начала, на которых основана система корпоративного управления. Такие правила разрабатываются с учётом интересов всех групп, принимающих участие в управлении компанией и в формировании её политики. 

Важность принципов корпоративного управления определяется также и тем, что они, защищая по возможности интересы различных групп, имеют своей целью предотвращение потенциальных конфликтов и, тем самым, — достижение наиболее оптимальных экономических и финансовых результатов деятельности.

Органы управления и контроля